نظام العمل السعودي on Twitter: "كل ساعة عمل اضافي = ساعة من الراتب الفعلي + 50 % من الراتب الاساسي الاجر الفعلي = الاساسي وجميع البدلات الاجر الاساسي = بدون بدلات" / Twitter
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟ #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/DomMnYAIlW" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟ #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/DomMnYAIlW" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/B3izNPfCUAE2xPp.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟ #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/DomMnYAIlW" / Twitter
![Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة on Twitter: "كيف يتم احتساب أجر العمل الإضافي حسب قانون العمل السعودي؟ #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشريه #السعودية #صباح_الخير https://t.co/xaPE1Q5zCZ" / Twitter Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة on Twitter: "كيف يتم احتساب أجر العمل الإضافي حسب قانون العمل السعودي؟ #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشريه #السعودية #صباح_الخير https://t.co/xaPE1Q5zCZ" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/FD6Z2jiXwAYtm1D.jpg)
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة on Twitter: "كيف يتم احتساب أجر العمل الإضافي حسب قانون العمل السعودي؟ #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشريه #السعودية #صباح_الخير https://t.co/xaPE1Q5zCZ" / Twitter
A-rticle - منقول اجرة الساعات الضافية بيان توضيحي كثر الحديث مؤخرا عن تدريس الساعات الإضافية في المؤسسات الجامعية. لهذا نوضح بعض النقاط. 1. الساعات الإضافية في الجامعة تسمى عمل ثانوي وينسب للأستاذ
![أحمد الزهراني on Twitter: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين أحمد الزهراني on Twitter: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين](https://pbs.twimg.com/media/EDFa7OWXUAASocs.jpg:large)
أحمد الزهراني on Twitter: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين
![ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة](https://www.law-house.net/wp-content/uploads/2022/12/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9.jpg)
ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة
صَفيّة الرحبية on Twitter: "مثال توضيحي لكيفية حساب أجر العامل عن ساعات العمل الإضافية وفقاً للمادة ٧٠ من قانون العمل (منح صاحب العمل العامل أجر إضافي مقابل هذه الساعات) https://t.co/NHNk4xVyw8" / Twitter
![كيفية حساب ساعات العمل الإضافية بقانون العمل السعودي وتفاصيل المادة 107 من قانون العمل - ابحاث قانونية كيفية حساب ساعات العمل الإضافية بقانون العمل السعودي وتفاصيل المادة 107 من قانون العمل - ابحاث قانونية](https://www.legal-research.online/wp-content/uploads/2023/02/20230221_204443_%D9%A0%D9%A0%D9%A0%D9%A0-800x500.png)
كيفية حساب ساعات العمل الإضافية بقانون العمل السعودي وتفاصيل المادة 107 من قانون العمل - ابحاث قانونية
![ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة](https://www.law-house.net/wp-content/uploads/2022/12/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A.jpg)